Reorganisasi Organisasi dan Work Engagement: Pengaruh Terhadap Kinerja Pegawai LSI Jakarta
Penelitian ini bertujuan untuk memperkirakan pengaruh penataan ulang organisasi dan work engagement terhadap kinerja pegawai di Instansi Survei Indonesia (LSI) Jakarta. Faktor restrukturisasi yang akan diteliti meliputi sistem organisasi, proses, dan kultur kerja. Work engagement sendiri akan diukur melalui antusiasme pegawai terhadap pekerjaan, s